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2008年7月30日 職務記述書(ジョブディスクリプション)無料フォーマット開始
おかげさまで職務記述書テンプレートは順調に売上を伸ばしております。 今回、「職務記述書のフォーマットを見たい」というお客様の声にお応え し、弊社メールマガジンに登録された方に「職務記述書のフォーマット」 を特別に無料でご提供することにいたしました。
必要要件
弊社メールマガジン会員であること
プロセス
(1)弊社ホームページよりメルマガ会員に登録
(2)必要事項を入力後、指定のアドレスにメールを送信
(3)パスワードが得られます
(4)以下のサイトより職務記述書の白紙フォーマットが入手できます。
http://www.imajina.com/onlineJD/freeformat.html
職務記述書フリーフォーマットの活用方法
・職務記述書にはどのようなことが書かれるのか参考資料として
・職務記述書サンプルを入手する前の検討資料として
・自社の職務記述書作成のフォーマットとして
「ヒト」を活かす有効なツール
「成果主義と仕事とのモチベーション」の関係についてのアンケート調査
（NB online 07年12月10日記事）によると、「成果主義の導入は自分の成
長に結びつかず、自分のやる気を低下させている」と回答者の多くが答え
ています。
では、なぜ日本において業績評価制度が上手く機能しないのでしょうか？
本来の“成果主義制度”（ペイ・フォー・パフォーマンス・システム）を
運用するためには
(1) 職務記述書 (2) 目標設定 (3) 業績評価のシステムが必要です。つ
まり成果や業績を問う場合にはその前提となる職種ごとの役割や個人の目
標設定を明確にすることが重要なのです。
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